Bilan de compétences
Depuis 2022, je travaille avec « Trajectoire® », méthode créée par Marie Barbier (RHC2) et Sophie Digne (Phisoé). Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des travailleurs (salariés ou indépendants) d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel, réaliste et réalisable.
« La sagesse suprême, c’est d’avoir des rêves assez grands pour ne pas les perdre de vue pendant qu’on les poursuit »
F.Scott Fitzgérald
Le bilan de compétences
Partenaire du réseau Trajectoire®
Le premier rendez-vous « découverte » est sans engagement (environ 30/45mn)
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Pour développer :
- Une meilleure connaissance de soi,
- Une meilleure connaissance de ses compétences,
- Votre capacité à vous présenter face à un nouvel employeur,
- Et, à identifier les dispositifs de formation adaptés à votre situation et votre projet professionnel.
Le bilan
2.100€ les 24h dont 16h d’entretiens personnalisés en face à face.
Sur une durée de 8 à 12 semaines.
Je vous accompagne dans votre réflexion grâce à la méthode du réseau « Trajectoire® ». Cette méthode allie passation de tests, questionnaires de réflexion et d’auto-évaluation, apports de connaissances, le tout grâce à des livrets de travail comme supports. Ceux-ci sont travaillés en autonomie par le bénéficiaire entre les rendez-vous, puis repris et approfondis avec le consultant lors des rencontres.
Financements :
Soit en auto-financement,
Soit avec son CPF ; « Compte personnel de formation » (moncompteformation.com) – reste à charge de 100€ (décret du 2 mai 2024)
Soit grâce au « plan de développement des compétences » de votre employeur,
Soit grâce à d’autres dispositifs de financement comme l’AGEFIPH (personnes en situation de handicap) ou la CARSAT (Caisse de retraite et de prévoyance). Etc.
A l’issue du bilan, en 2023, les bénéficiaires ont complété une « évaluation à chaud » (plusieurs réponses possibles).
A l’issue de leur Trajectoire® :
- 44% envisagent changer de métier,
- 30% envisagent évoluer en interne,
- 19% envisagent de changer d’employeur,
- 31% envisagent de se former,
- 10% envisagent de créer ou reprendre une entreprise
L’objectif de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles.
Taux de satisfaction globale des clients pour le réseau « Trajectoire © » :
96% En 2023 – 66 personnes accompagnées en 2023 et ayant acceptées de répondre à l’enquête
A l’issue du bilan, en 2023, les bénéficiaires ont complété une « évaluation à chaud » (plusieurs réponses possibles). Chiffres fournis par Marie Barbier, RHC2.
%
de taux de satisfaction sur la relation avec le/la consultant(e) qui accompagne le client
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de taux de satisfaction sur l’expertise du consultant(e) qui accompagne le client
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de taux de satisfaction en 2023 sur la qualité des supports utilisés
Contact
Si vous avez des questions n’hésitez pas à me contacter par téléphone, par mail ou en remplissant le formulaire de la page contact